پیوند دادن مهارت های مدیریتی و مهارت های زندگی

امروزه نمی توان بین زندگی فردی و شخصی و زندگی سازمانی تمایز زیادی قائل شد. فردی که در زندگی شخصی خود، مهارت ها و عادت های خوبی را به اجرا در می آورد به احتمال زیاد آن مهارت ها را در زندگی سازمانی هم اجرا خواهد کرد.

پس اگر بخواهیم کارمند، کارشناس و مدیر اثربخشی در سازمانی که فعالیت می کنیم باشیم، می توانیم مهارت های مدیریتی را ابتدا در زندگی شخصی مان تمرین کنیم و تبدیل به عادت هایی در خودمان کنیم و بعد آنها به صورت خودکار در محیط کارمان نیز گسترده خواهد شد.

تصمیم دارم در سری نوشته هایی با عنوان “مهارت های مدیریتی در زندگی شخصی” مثال هایی از این دست را بنویسم.

با من همراه باشید.